本報訊 （通訊員 鄭 航）丹鳳縣聚焦“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”根本要求，以系統(tǒng)思維推進政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風建設(shè)深度融合，打造一支政治品格過硬、業(yè)務(wù)本領(lǐng)過硬、作風形象過硬的新時代高素質(zhì)組工干部隊伍。
　　丹鳳縣委組織部把政治建設(shè)作為組工干部隊伍建設(shè)的“根”與“魂”。堅持理論武裝強根基，嚴格落實“第一議題”和“理論學習中心組學習”制度，建立工作例會部務(wù)會成員領(lǐng)學、集體研學的學習機制，以理論學習筑牢思想根基；強化紀律教育筑防線，以黨紀學習教育和中央八項規(guī)定精神學習教育為契機，深入學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀法規(guī)文件，定期開展政治忠誠教育、警示教育活動，集中觀看警示教育片并通報身邊不正之風典型，提高干部政治覺悟；注重黨性教育鑄忠誠，常態(tài)化開展黨章黨史學習，落實“三會一課”制度，依托縣內(nèi)豐富的紅色資源，組織干部現(xiàn)場學習，開展主題黨日活動并通過重溫入黨誓詞、集體過“政治生日”等方式，沉浸式教育喚醒初心使命，確保組工干部忠誠可靠。
　　通過學習培訓強基礎(chǔ)，邀請專家教授開展講座，分批組織機關(guān)干部外出學習培訓，推薦年輕干部參與巡視巡察等工作，拓寬視野，提升本領(lǐng)；同時，推行部務(wù)會成員幫帶機制，助力新入職年輕干部成長。開展“一人一課題”調(diào)研活動，構(gòu)建輪崗交流、下沉鍛煉、包點聯(lián)系等長效機制，全方位提升組工干部的綜合素養(yǎng)與能力；定期舉辦“組工講堂”“組工論壇”“三學三講三比”等活動，開展知識測試、學法考試、應(yīng)知應(yīng)會測試等十余次，針對業(yè)務(wù)工作、公文寫作、政策理論法規(guī)等重點內(nèi)容輪流講課，并開展交流研討，提升組工干部綜合素質(zhì)。
　　丹鳳縣委組織部將紀律建設(shè)作為組工干部隊伍建設(shè)的“生命線”，開展“講政治、精業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)作風、比貢獻”能力提升活動，樹立組工干部“正”的品行、“嚴”的作風。健全部機關(guān)辦文辦會、財務(wù)管理、請銷假與考勤、外出報備等制度，優(yōu)化工作流程，完善工作機制，塑造組工干部的紀律意識和規(guī)矩意識。落實談心談話制度，嚴肅工作紀律，關(guān)注干部理想信念樹立、遵紀守法、擔當履職、“八小時外”朋友圈等情況，對苗頭性問題及時防范化解，把監(jiān)督工作融入日常，提高監(jiān)督質(zhì)效。