中新社臺北6月6日電 臺灣人力資源機構6日公布的一項最新調查顯示,島內逾九成“上班族”對目前薪資待遇感到不滿,為該機構開展此項調查6年來的新高。
綜合聯(lián)合新聞網、中時新聞網等臺灣媒體報道,1111人力銀行當天公布的這份“‘上班族’加薪現(xiàn)況調查”顯示,高達91.3%的“上班族”不滿當前薪資待遇,且有66.7%的受訪者對今年加薪已不抱希望。
調查未加薪原因,77.7%的受訪者稱“公司沒有定期調薪制度”,32.9%稱“公司獲利不佳”,另有24.3%的受訪者稱“有潛規(guī)則,永遠輪不到我”。
調查還顯示,“上班族”不會輕易主動提出加薪,61.8%的受訪者表示會堅持一段時間等待加薪;38.2%的受訪者則稱,無論多久沒加薪,都不會主動向公司提出相關訴求。
若加薪請求被拒,71.6%的受訪者稱,將“擇機跳槽”,41.9%的受訪者選擇“消極工作”。
該機構發(fā)言人表示,據(jù)臺證券交易所公布的數(shù)據(jù),去年全臺平均薪資排名倒數(shù)20名的上市公司集中在觀光餐旅、食品工業(yè)及傳統(tǒng)制造業(yè)等行業(yè),基層員工調薪空間較小,尤其是內需型產業(yè),員工調薪比例及幅度明顯偏低。
該調查于5月12日至6月4日期間進行,有效樣本數(shù)1069份,在95%的信心水平下,誤差值為正負2.98個百分點。(完)