本報訊(余波)今年以來，商州區(qū)扎實推進黨建指導員選派計劃，聚焦非公經(jīng)濟和社會組織黨組織黨建薄弱環(huán)節(jié)，以“補弱項強基礎、固堡壘爭先鋒、優(yōu)服務促發(fā)展”為目標，選派黨建指導員，加強非公經(jīng)濟和社會組織政治建設、組織建設、隊伍建設、陣地建設、文化建設，全面提升黨組織組織力。

　　著眼事業(yè)需要，做好精準選派。堅持“管業(yè)務管黨建”的原則，突出政治素質(zhì)高、黨性原則強、黨建業(yè)務熟、協(xié)調(diào)能力強、作風紀律優(yōu)等選派標準，從區(qū)直機關(guān)各黨(工)委選派54名在職黨員干部擔任非公經(jīng)濟和社會組織黨建指導員，實施為期兩年的派駐工作。同時，對重點非公經(jīng)濟組織、社會組織黨組織由行業(yè)系統(tǒng)黨委(黨組)書記親自包抓，協(xié)調(diào)解決困難問題的效力得到大幅提升。

　　著眼作用發(fā)揮，明確職責定位。按照“指導不領(lǐng)導、到位不越位、參與不干預”的要求，黨建指導員積極履行五項職責，當好“四大員”。把準政治方向，及時傳達貫徹黨的政治建設的《意見》及路線方針政策，協(xié)助制定學習計劃，當好政策宣傳員;嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，規(guī)范“三會一課”、落實“主題黨日”，當好黨建管理員;規(guī)范發(fā)展黨員，推行“亮身份亮承諾”和認領(lǐng)示范崗、責任區(qū)活動，做好服務需求溝通聯(lián)絡，當好信息聯(lián)絡員;指導非公經(jīng)濟和社會組織對標“7+1”標準化體系實施創(chuàng)建，健全群團組織，當好創(chuàng)建指導員。

　　著眼實干履職，健全考核制度。為定準目標任務、考準工作實績，商州區(qū)制定出臺《黨建指導員管理考核辦法》，將黨建指導員年度考核情況納入個人年度考核，考核結(jié)果與選派單位黨建工作實效掛鉤，并從工作職責、監(jiān)督管理、考核獎懲、結(jié)果運用等方面進一步細化。派出單位負責黨建指導員日常監(jiān)督和管理，定期召開黨建指導員會議，掌握思想動態(tài)、工作推進、解決困難和問題，切實增強黨建指導的針對性、有效性。