績效管理，讓2015年的丹鳳國稅各項稅收工作又好又快發(fā)展。
今年，丹鳳縣國稅局充分發(fā)揮績效管理導(dǎo)向和推動作用，按照“清晰分解指標、推動各項工作”的思路，以落實績效指標為主線，完善績效管理機制，提高行政效能、優(yōu)化納稅服務(wù)、推動組織收入，該局將“抓思想、樹理念”作為績效考核的先導(dǎo)工程，樹立“以人為本、激發(fā)活力、全面覆蓋、公平公正、獎罰分明”的理念，全員參與，全力推動，實現(xiàn)了立體式、結(jié)構(gòu)化覆蓋形式。據(jù)統(tǒng)計，該局對機關(guān)科室制定了156項考評指標，落實市局指標90項，制定共性指標21項，個性指標45項。對各（稅務(wù)所）、分局、稽查局制定70項考評指標，季度考評指標12項，年度考評指標31項，時點考評指標27項。
績效管理有力地優(yōu)化了納稅服務(wù)，進一步提高了納稅服務(wù)效能，推動了全局的組織收入工作。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的風潮下，該局適時搭建微信、微博、QQ群等手機媒介，開啟稅收服務(wù)宣傳“微”時代。利用短信群發(fā)平臺，及時發(fā)布最新稅收政策和涉稅事項提醒。利用電子郵箱與納稅人進行雙向交流，征求納稅人的意見和建議，回答納稅人的涉稅咨詢。依托稅務(wù)門戶網(wǎng)站，開展“網(wǎng)上送稅法”活動；依托“一照一碼”信息交流共享平臺，與國稅、工商、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局建立起信用信息共享機制。目前，丹鳳國稅局微信平臺已吸引到1050戶納稅人的關(guān)注，發(fā)布消息500余條。同時，結(jié)合縣域經(jīng)濟實際情況，縣局合理調(diào)整收入計劃和績效，密切跟蹤組織收入進度，明確科室包抓分局，細化任務(wù)到崗到人，層層分解任務(wù)到人，層層考核，使人人有責任有擔子，全面推進稅收收入工作邁上新臺階。（劉建華 徐莉 楊華）